Các bài viết cũ

…vài bí quyết để cho các em đi phỏng vấn dễ dàng thành công hơn

…vài bí quyết để cho các em đi phỏng vấn dễ dàng thành công hơn

Thỉnh thoảng, ngồi phỏng vấn lại mấy em nhỏ nhỏ mới bắt đầu đi xin việc, lại làm nhớ về lúc hồi xưa, khi còn trinh, đi phỏng vấn lần đầu, cũng thật nhiều kỷ niệm.

Lúc đó được hỏi tại sao em đi làm, cũng bày đặt trả lời theo kiểu thảo mai, dạ em cần công việc đầu tiên để có kinh nghiệm nhiều hơn trong cuộc sống. Anh phỏng vấn lúc đó kêu vậy không cần tiền hả, lương anh xài giùm cho nha. Cái hơi quê, nói dạ nhưng mà em cũng cần tiền. Ảnh kêu, vậy cứ nói cần tiền cho lành, ai cũng đi làm vì tiền trang trải cuộc sống, không sao.

Tới giờ vẫn nhớ câu chuyện này của ảnh dù lần đó đi phỏng vấn xong không được nhận.

Sẵn đây, xin chia sẻ vài bí quyết để cho các em đi phỏng vấn dễ dàng thành công hơn:

Read the rest of this entry

“Ba tháng trời chả học được gì ngoài bưng trà, in giấy tờ và rót nước.”

“Ba tháng trời chả học được gì ngoài bưng trà, in giấy tờ và rót nước.”

Đây là dòng trạng thái một bạn trẻ chia sẻ trên Facebook cá nhân để nói về khoảng thời gian ba tháng trời thực tập trong một công ty nào đó. Bên dưới có rất nhiều bình luận đồng tình, cười nhạo công ty, chê bai cách thức mà các công ty hiện tại nhận sinh viên vào thực tập chỉ để sai vặt và không dạy dỗ gì.

Đọc xong, chỉ còn biết lắc đầu, nghĩ rằng những bạn trẻ mang tư tưởng này để ra đời thì thua rồi, bởi đã đặt chân vào công ty để làm mà vẫn nghĩ rằng đó là ngôi trường đại học, cần người ta phải cầm tay chỉ dạy cho học từng ly từng tý thì thua rồi.

Bưng trà rót nước thì sao? Mình có hiểu ý được sếp nào uống trà loại nào, có để ý được chị cùng phòng thích uống nước nóng hay lạnh, có biết giúp cô lao công sau khi uống xong thì đi lau dọn ly tách, rửa sơ rồi để lại đúng chỗ phải để hay không? Đừng nói rằng đó là nịnh bợ, là thảo mai hay cố tình lấy lòng sếp. Đừng nghĩ những việc đó là vô ích hay phí công, đó là bài học quan sát, hiểu về tâm tính con người và nghệ thuật quản giao, đối đãi giữa người và người, nhất là từ người nhỏ đến người lớn hơn trong công ty. Sau này đi làm dùng được thì sẽ tốt cho bản thân.

Read the rest of this entry

…nhưng có ai hiểu “chuyên nghiệp” là gì?

Bạn trẻ nào cũng nói muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhưng có ai hiểu “chuyên nghiệp” là gì?

4dummies.info

“99/100 em đi phỏng vấn đều chém câu đó. Nghe thì hay, nhưng khi đi vào thực tế nó lại trở thành điều vô cùng khôi hài, nó phản ánh tính hài hước không giới hạn của các em”.

Có thể chính bạn cũng đã từng rơi vào trường hợp này, lúc mới ra trường, khi đi phỏng vấn xin việc, khi được nhà tuyển dụng hỏi về mong muốn của mình, bạn trả lời rằng “tôi muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp”.Thế nhưng lúc đó, “chuyên nghiệp” theo bạn là gì?

Rồi tới lúc đi làm ở những nơi đầu tiên, cũng rất có thể bạn đã không ít lần than phiền “cần được vào một môi trường làm việc chuyên nghiệp ở đây”. Lúc đó, định nghĩa “chuyên nghiệp” là gì, theo bạn?

Mới đây, rất nhiều cư dân mạng đang cùng đọc và chia sẻ một bài viết với tiêu đề “Em muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp”. Sau khi được đăng tải, bài viết này đã tạo ra sự chú ý không hề nhỏ. Không chỉ cắt nghĩa từ “chuyên nghiệp”, bài viết còn đánh trúng tâm lý của các bạn trẻ khi đi xin việc và đưa ra lời khuyên.

Dưới đây chính là bài viết đang gây ra sự chú ý cũng như bàn luận từ mọi người:

Bạn trẻ nào cũng nói muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhưng có ai hiểu chuyên nghiệp là gì? - Ảnh 1.

“Em muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp!”

Read the rest of this entry

Ăn chắc, mặc bền

Ăn chắc, mặc bền

4dummies.info

dtquote

1. Tony có 6 tháng làm việc trong một tập đoàn của Hồng Công, ngay tại Hồng Công thời còn trẻ. Trong 6 tháng đó, có nhiều bài học vô cùng quý giá mà ông chủ và đồng nghiệp xứ cảng thơm này đã chỉ cho Tony.

Khi về nước, ông chủ dặn, người hợp tác làm ăn mày nên để ý kỹ. Không nên làm ăn hợp tác với giáo viên và nghệ sĩ. Lúc đó Tony cũng sốc vì mẹ mình là giáo viên, còn bạn bè mình nghệ sĩ cũng nhiều, nghe như có cái gì đó không phải. Nhưng ổng nói, ý tao ở đây là phần lớn giáo viên bị bệnh chắc ăn nên làm ăn rất khó. Rủ họ làm ăn, họ căng thẳng lắm, 3 bữa là đòi rút vốn à. Còn nghệ sĩ thì đầu óc của họ là nghệ thuật, kém về quản lý tài chính, nên phần đông các nghệ sĩ, ca sĩ, diễn viên…làm ăn 3 bữa là lên báo khóc vì phá sản. Thường nghệ sĩ muốn làm thành công, phải có công ty quản lý đầu tư đứng ra. Tony thấy cũng hợp lý, vì thấy bạn bè nghệ sĩ của mình làm ăn thua lỗ miết, tư duy về tiền bạc của họ cực kỳ lộn xộn, tiền hàng thay vì trả cho nhà cung cấp thì đem đi trả lương, hoặc mua sắm những thứ không cần thiết. Thế còn giáo viên, Tony hỏi. Ông chủ đáp, đó là một nghề đặc thù. Họ chọn làm nghề giáo viên thì trong gene của họ có sự chắc ăn rất lớn rồi, mà chắc ăn lại là KHÔNG ĐƯỢC PHÉP CÓ trong “tố chất doanh nhân”. Học sinh châu Á từ nhỏ thường ngoan ngoãn nghe lời thầy cô dạy dỗ, nên cũng bị bệnh chắc ăn ít nhiều thấm vào người. Ông hỏi, hồi năm 18 tuổi, mày có được thầy cô trường cấp 3 tư vấn không. Tony bảo là có, hồi đó ai cũng bắt tụi tao nộp đơn 5-6 trường. Tụi tao khối A thì nộp một khoa toán tin ĐH tổng hợp, một trường kinh tế, một trường bách khoa, rồi giao thông vận tải, thuỷ sản…rồi thêm mấy cao đẳng nữa, đậu cái nào học cái đó, nếu đậu hết thì lựa cái trường có điểm cao mà học. Cái ổng hỏi rùi mày thì sao, Tony nói tao hem chịu, tao chỉ thi có 1 trường, rớt thì thôi đi làm lao động chân tay, chứ mình có đam mê các ngành khác đâu mà thi tùm lum vậy. Nhưng bạn bè thì đều thi rất nhiều trường, căng thẳng vì 5 trường đều đậu, lựa chọn mắc mệt. Năng lực cứ như đa khoa, ngành gì cũng học được, cũng làm được.

Read the rest of this entry

10 BÀI HỌC DÀNH CHO SINH VIÊN MARKETING VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH

10 BÀI HỌC DÀNH CHO SINH VIÊN MARKETING VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH

Một sự chia sẻ đầy kinh nghiệm của anh Vũ Hoàng Tâm, Founder VHT Mobile cho những bạn sinh viên sắp/mới ra trường và cho cả những người khác cần nhìn lại mọi thứ trong kinh doanh. Các bạn có thể tham khảo và rút ra những giá trị để đi đến quyết định cho bản thân mình.

Xuất thân là một sinh viên học quản trị kinh doanh (QTKD), tôi đã có những trải nghiệm không được vui vẻ trong quá trình ngồi trên ghế nhà trường. Có thể đối với các ngành như cơ khí hay anh văn, những kiến thức được học bài bản từ trường lớp là khá hữu ích, thế nhưng, theo quan điểm của riêng tôi, những kiến thức chuyên ngành QTKD và marketing tại các đại học Việt Nam lại quá khô khan và mất thời gian.

Có những kinh nghiệm vô cùng hữu ích mà tôi đã góp nhặt được trên con đường lăn lộn xây dựng nên công ty VHT Mobile như ngày nay. Và bất ngờ hơn khi nhìn lại, tôi chợt nhận ra rằng không phải sinh viên nào cũng thật sự hiểu sâu sắc những bài học ấy.

**********

Bài học 1: Cái gì cần học nhất thời sinh viên?

Trước khi là sinh viên, chúng ta đã bỏ ra 12 năm phổ thông để học làm người (dù không ít người lầm tưởng đây là quãng thời gian thu nạp kiến thức, và họ cố nhồi nhét con em họ bằng đủ mọi thứ kiến thức trên đời, từ vi phân cho tới benzene, để rồi cuối cùng xã hội chứng kiến không ít kẻ thích trò xả ammoniac ra đường).

Giờ giả sử ta đã học làm người xong ở 12 năm này. Khi lên đại học, ngoài kiến thức chuyên môn bắt buộc phải có, thì có một thứ mà ta cần phải học (dù lại chẳng ít người quên lãng để rồi hối tiếc).

Tôi muốn nói với bạn rằng, hãy học Anh văn đi, đó là thứ quan trọng lắm đấy!

Tôi biết không ít người cho rằng đây là thứ ai cũng biết, nhưng này, không phải ai cũng chịu làm một cách nghiêm túc đâu. Đừng ru rú ở nhà, hãy học đi, học ngay đi! Nếu có tiền thì vào trung tâm học, bập bẹ được vài câu thì có thể xin làm phục vụ cho các nhà hàng quán ăn dành cho Tây, nhiều cách… Hãy đảm bảo tiếng Anh của bạn tốt nhé, bởi đó là một dấu cộng khá quan trọng trong quá trình tìm việc hay tự kinh doanh sau này đấy!

Read the rest of this entry

20 Quy tắc thiết kế không nên phá vỡ

20 Quy tắc thiết kế không nên phá vỡ

4dummies.info

soaica.net

Một bài viết hướng dẫn những quy tắc thiết kế rất chuẩn mà mình thấy nhiều bạn còn vướng phải trong quá trình thiết kế cơ bản (kiểu như nền vàng chữ trắng hay nền đỏ chữ xanh trên một số banderoll, poster đâu đó quanh đây…), không nhất thiết phải là dân designer mà những người làm kinh doanh, lập kế hoạch Marketing, Sale…hay xây dựng các proposal cũng cần lưu ý trình bày để tránh sai lầm. 

Bài viết được sưu tầm, chia sẻ từ website: Canva của tác giả Thuỳ Uyên.

Hình Như Là – 4dummies.info

Cũng giống như bất kỳ một ngành nghề nào khác luôn thường đi kèm theo những kỷ luật, những quy tắc, thì với Thiết kế Đồ họa cũng vậy, bạn cũng sẽ có một số quy tắc mà không bao giờ nên phá vỡ nó. Để trở thành một graphic designer chuyên nghiệp, bạn nên nhớ nằm lòng những quy tắc cơ bản này để tránh phạm phải nó trong những thiết kế của mình.

Nếu trong một số trường hợp đặc biệt, bạn muốn phá vỡ nó, thì bạn phải hiểu mình đang làm gì, nhận thức được các quy tắc mình đang phá vỡ, và quan trọng là phá vỡ phải thật đúng cách để không gây cảm giác nhìn thiết kế của mình trông như bị lỗi.

1. Đừng quên Kern ký tự

Có nhiều người từng nói vui là nếu bạn đang ghét một ai đó, hãy chỉ cho họ Kern ký tự một cách cực kỳ tệ. Một thiết kế với kern kém chất lượng là một trong những lỗi quan trọng nhất của thiết kế, vì vậy kerning cũng là một kỹ năng rất quan trọng mà bạn cần biết trong quá trình trở thành một designer.

Kerning là việc cân chỉnh khoảng cách giữa các ký tự. Nghe qua thì thấy cực kỳ đơn giản, nhưng nếu bạn làm tốt việc này, bạn sẽ thấy được sự khác biệt rõ rệt trong thiết kế của mình. Mục đích của việc kerning này là giúp cho các ký tự được sắp xếp một cách trực quan, gọn gàng, dễ đọc.

2. Giữ cho thiết kế luôn luôn dễ đọc

Read the rest of this entry

Điều cần biết về TPP và tác động đến Việt Nam

Điều cần biết về TPP và tác động đến Việt Nam

Việt Nam vừa đạt thỏa thuận đàm phán Hiệp định Đối tác kinh tế xuyên Thái Bình Dương (TPP). Đây là một cuộc chơi mới và ở tầm cao sẽ đặt ra nhiều thách thức nhưng đồng thời là những cơ hội bằng vàng cho đất nước.

Read the rest of this entry

Đẹp trai không bằng chai mặt nhé các bạn

Đẹp trai không bằng chai mặt nhé các bạn

salesstatis

48% nhân viên bán hàng không bao giờ theo dõi với một khách hàng tiềm năng

25% nhân viên bán hàng liên lạc lần thứ 2 với khách hàng, sau đó dừng lại và chỉ 12% nhân viên bán hàng giữ liên lạc ba lần với khách hàng…

Vào khoảng năm 1999 thì phải, mình là Giám đốc Văn phòng Thương mại của tiểu bang Oklahoma ở Hà nội. Lúc đó mới bỏ cấm vận, Việt Nam hót hòn họt như Miến Điện bây giờ, các đoàn Mỹ vào ra dập dìu. Nhưng cạnh tranh giữa các khách sạn 5 sao cũng rất kinh. Khách của mình thường là các đoàn doanh nhân và chính trị gia lớn, nên các khách sạn coi mình là khách VIP, săn sóc kinh lắm. (Tố cáo tí là cô bạn già Nga Pham còn bị dắt sang nịnh nọt mình cơ mà) Tuy vậy, các bạn bên mình tuy là dân quê, nhưng cũng hay trưởng giả học làm sang, ở HN chỉ ở Metropole mà thôi. Các khách sạn khác không vào được

Một hôm, cô thư ký dắt vào một cô, giới thiệu phụ trách bán hàng của Hilton. Mình tiếp nhưng nói thẳng

Read the rest of this entry

23 câu hỏi phỏng vấn của Apple

23 câu hỏi phỏng vấn của Apple

1. “Kể cho tôi về một việc gì đó bạn đã làm và khiến bạn thực sự tự hào về nó” – Câu hỏi phỏng vấn vị trí Software Engineering Manager
.
2. “Hãy nói cho tôi về những thất bại của bạn và bạn đã học được gì từ nó? – Câu hỏi phỏng vấn vị trí Software Manager
.
3. “Kể về một vấn đề thú vị mà bạn gặp phải và cách bạn giải quyết vấn đề đó” – Câu hỏi phỏng vấn vị trí Kỹ sư phần mềm.

4. “Hãy giải thích cho một đứa trẻ 8 tuổi modem/router là gì và chúng hoạt động như thế nào?” – Câu hỏi phỏng vấn vị trí tư vấn viên

5. “Điều gì mang bạn đến cuộc phỏng vấn ngày hôm nay?” – Câu hỏi phỏng vấn vị trí Kỹ sư phần mềm

Read the rest of this entry

Như thế nào là sếp tốt?

Như thế nào là sếp tốt?

Để định nghĩa một chỗ làm tốt, theo tôi tiêu chí quan trọng nhất là “chất lượng” của sếp?
Có sếp tốt bạn từ trung bình thành khá, từ khá thành giỏi, từ giỏi thành rất giỏi. Làm việc với sếp tồi thì cứ xếp theo thứ tự ngược lại nhé.
Đối với những bạn trẻ mới đi làm “sếp là ai” quan trọng như gái chọn chồng vậy. Lỡ lấy phải chồng và nhà chồng lởm khởm coi như khổ cả đời. Ngược lại lấy được chồng xịn sướng cả một đời gái.

Vậy như thế nào là một người sếp tốt. Tạm có mấy gạch đầu dòng như sau.

Sếp phải có cái đầu hơn nhân viên

Đặc ân của người đi làm thuê là hàng ngày được tiếp xúc với sếp thông minh. Cuộc đời đi làm của tôi tiếp xúc với đủ loại sếp khác nhau. Tây có ta có. Rất thông minh và thiếu i ốt đủ cả. Sếp thông minh làm tôi thấy mình ngu nhưng không làm tôi ngu. Đó là điều tôi cực thích. Thỉnh thoảng tôi thông minh đột xuất vào ngày ăn nhiều i ốt thì sếp cũng biết ngay. Sếp cổ vũ ngay và làm tôi có cảm tưởng mình thông minh hơn cả sếp. Phàm người giỏi thường có cái tôi khá to. Nhưng người giỏi thực sự thường biết ghi nhận, lắng nghe và cổ vũ người giỏi hơn mình.

Read the rest of this entry

%d bloggers like this: